Curso de Liderança

Você aprende mais sobre desempenho, feedback, inteligência emocional e as principais tendências de mercado. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

HABILIDADES APRENDIDAS

1 – De onde vem a liderança

2 – As bases da liderança

3 – Foco da liderança

4 – Tipos de carreira

5 – Pipeline da liderança

6 – Para que ter um líder?

7 – Chefe ou líder?

8 – Tipos de líderes

9 – Modelos de liderança

10 – Autoconhecimento

11 – Competências e Comportamentos

12 – Estilos de liderança

13 – Recrutamento e seleção

14 – Minha equipe

15 – Expectativas profissionais

16 – Construção do time

17 – Potencial X Desempenho

18 – Gestão de carreira

19 – : O mercado da empresa

20 – Alinhamento corporativo

21 – Líder e gestão de gente

22 – Cargos e responsabilidades

23 – Gestão informal ou por projetos

24 – Gestão compartilhada ou remota

25 – Gestão de desempenho

26 – Feedback e Feedfoward

27 – Remuneração e reconhecimento

28 – Fatores de retenção

29 – Indicadores da liderança

30 – Questões difíceis

31 – Construindo uma visão

32 – Gestão por propósito

33 – Leader coach

34 – Inteligência emocional

35 – Promovendo a diversidade

36 – Gerações no trabalho

37 – A Visão das 4 dimensões

38 – Erros para não cometer!

39 – Eu como líder nas 4 dimensões

THAIS CUNHA OLIVEIRA E SILVA

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Liderança, RH Estratégico, Gestão de pessoas e de Mudança. Atua como Assessment, Coaching, Treinamentos e Palestras. Formada em Psicologia pela PUC, realizou o MBA em Gestão Executiva de Negócios pela IBMEC-RJ/ INSPER-SP, fez MBA Corporativo na TOTVS S.A., possui formação de Master Coach pela SLAC- Sociedade Latino Americana de Coaching e possui formação de desenvolvimento humano.